Smrdis

А те, что уже вышли, делались до меня другими людьми, и будет несправедливо, если я приведу их в пример.

Почему несправедливо? В качестве иллюстрации того, что удаленщикам поручают важную работу, вполне.

Cначала:
> Речь идёт о серьёзных долгосрочных проектах, которых бывало и по 4 одновременно.
т.е. проектов гора, раз уж по 4 одновременно, а потом:
> Проекты, над которыми трудилась непосредственно я, находятся в стадии разработки
делаем вывод, что проекты использующие удаленных сотрудников никогда не доделываются .

Это шутка, конечно, но в каждой шутке, как известно .

Про мелочёвку речи не веду. Разовые задания тоже не в счёт. Речь идёт о серьёзных долгосрочных проектах, которых бывало и по 4 одновременно.

Стало любопытно. Можете показать?

Я по удалёнке работала, и кроме как положительных отзывов и похвалы от работодателя никаких претензий к качеству моей деятельности не получала.

Пробовали делать на удаленке что-то серьезное (задача на несколько месяцев) или мелочевка?

Это работодателю так кажется, что менее эффективно.

За примерно одинаковые деньги, примерно одинаковый результат. Только в случае с удаленкой срок будет в 3 раза дольше и есть шанс, что удаленщик пропадет. Это, вроде как, и называется неэффективностью.

Потому что работодатель хочет выжать все соки из сотрудника, чтоб работал на пределе своих возможностей. И при это как биоробот не просил денех на покушать. А по удалёнке конечно, нах такие нужны "работники", на которых в офисе нельзя как следует насесть и не слезать до конца раб. дня ИМХО

Причины в коммуникациях и мотивации, а не в алчности работодателя.