Сообщений в теме: 77

[SolncE]

Какие деньги? Где они решают? Ни одна коммерческая фирма не устраевает к себе народ за бабло... у меня вакансий вон постоянно куча и людей тупо нет... с корками или без корок... нету их тут.

Ну во первых я имела ввиду про деньги при поступлении в вуз, а во вторых не соглашусь даже при приёме на работу тоже можно решить вопрос, то ли человек придет с улицы, то ли с хорошими рекомендациями, тем более может идти вопрос и о даче денег при найме не просто в частную фирму, а более крупную, либо на государственную службы, всё это уже давно известно и даже старо как мир. А то что нет хороший специалистов, так они есть, просто чуть лучше надо искать.

[Raia wa Urusi]

тем более может идти вопрос и о даче денег при найме не просто в частную фирму, а более крупную,...

проблема в том что вакансии из воздуха не возникают... и в отличии от государства в частных фирмах спрашивают и с того кого взяли и с того кто взял.

[Машунчик]

Ну во первых я имела ввиду про деньги при поступлении в вуз, а во вторых не соглашусь даже при приёме на работу тоже можно решить вопрос, то ли человек придет с улицы, то ли с хорошими рекомендациями, тем более может идти вопрос и о даче денег при найме не просто в частную фирму, а более крупную, либо на государственную службы, всё это уже давно известно и даже старо как мир. А то что нет хороший специалистов, так они есть, просто чуть лучше надо искать.

Про дачу денег при трудоустройстве в гос службу - реально...в частную контору -нет, не зависимо от размеров...

[SolncE]

Про дачу денег при трудоустройстве в гос службу - реально...в частную контору -нет, не зависимо от размеров...

И в частную тоже всё реально, когда компания состоит не из 5 человек, то в любом случае можно решить вопрос, не в каждой организации естественно.

[SolncE]

проблема в том что вакансии из воздуха не возникают... и в отличии от государства в частных фирмах спрашивают и с того кого взяли и с того кто взял.

Естественно спрашивают и как руководитель уже не с маленьким стажем, сама лично бы потом вставила люлей (простите). Для этого и существует менеджер по персоналу, если такой есть на предприятие, который должен выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с регламентом. А если быть еще точнее, то тот самый менеджер занимается рекрутментом (рекрутмент направлен на активное привлечение трудовых ресурсов). Но мы говорим говорим про те случае, когда и частные крупные фирмы, именно за деньги попадают бездыри и таких крупных организаций много.

[Машунчик]

Естественно спрашивают и как руководитель уже не с маленьким стажем, сама лично бы потом вставила люлей (простите). Для этого и существует менеджер по персоналу, если такой есть на предприятие, который должен выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с регламентом. А если быть еще точнее, то тот самый менеджер занимается рекрутментом (рекрутмент направлен на активное привлечение трудовых ресурсов). Но мы говорим говорим про те случае, когда и частные крупные фирмы, именно за деньги попадают бездыри и таких крупных организаций много.

Менеджера по персоналу можно обойти, проще -простого в семейных крупных компаниях...это такое звено, которое в большинстве случаев выполняет заказы руководителя или владельца компании, а уж руководитель принимает окончательное решение...а смысл давать деньги, чтобы тебя взяли на работу? И смысл руководителю их брать?

[SolncE]

Менеджера по персоналу можно обойти, проще -простого в семейных крупных компаниях...это такое звено, которое в большинстве случаев выполняет заказы руководителя или владельца компании, а уж руководитель принимает окончательное решение...а смысл давать деньги, чтобы тебя взяли на работу? И смысл руководителю их брать?

АУУУУ У меня плохой русский? ?????

Я не имею ввиду самого руководителя.

Возьмем на сегодняшний момент частную компанию, крупную, например какого-то монополиста или производственное предприятие, где простите руководителю не до какого-то 1001 работника, для этого у него и есть менеджер по персоналу. И сам руководитель не сможет проконтролировать весь процесс в любом случае. Девушка вы простите, но мы не много о разных вещах говорим.

[Машунчик]

АУУУУ У меня плохой русский? ?????

Я не имею ввиду самого руководителя.

Возьмем на сегодняшний момент частную компанию, крупную, например какого-то монополиста или производственное предприятие, где простите руководителю не до какого-то 1001 работника, для этого у него и есть менеджер по персоналу. И сам руководитель не сможет проконтролировать весь процесс в любом случае. Девушка вы простите, но мы не много о разных вещах говорим.

Мы имеем разные представления о так называемом "менеджере по персоналу"...согласна, возможно, но в нормальных конторах это очень грамотно контролируется...я знаю кучу менеджеров по персоналу из разных фирм, некоторым даже давали взятки, но смысла в них не было...ну только если дворник, ну не знаю...

[Raia wa Urusi]

Но мы говорим говорим про те случае, когда и частные крупные фирмы, именно за деньги попадают бездыри и таких крупных организаций много.

как-то я остался без работы... а точнее не то что без работы, а без работадателя постоянного. ну и друзья из кадрового агенства в лоб предложили простую фишку - тут у нас вакансия есть в крупной конторе (полгода закрыть не можем), которая тебе явно не подойдет. но они нам башляют два твоих оклада за то что мы тебя найдем и к ним устроим. вот давай ты там месяц покрутишься за оклад + мы тебе сверху еще половинку докинем хоть сейчас и тупо скажешь что не судьба. можешь два повариться и еще половинку оклада докинем и скажешь этим гоблинам что с ними что-то не так.

Компания там реально мне не подходила, да и воротничков этих без опыта, но дипломированных по самое, терпеть не могу... собственно цена вопроса была в р-не 7,5к евро... т.к. оклад на исп срок там был под пятерку... ну в общем как-то совесть меня замучала и вроде бы как в той конторе знакомые были... вот собственно хочу сказать что на этом рынке и в примерно подобных ситуациях бабло за работу оно практикуется, но только спонсор как правило совсем не тот кто хочет на работу за бабки пролезть. Кадровик конторы в доляхе с агенством, зад его прикрыт... кандидат по всем требованиям просто на самую ТОП позицию пролезает... всего лишь мое согласие и пацаны тупо зарабатывают себе пятеру на карман и пятеру откатывают мне. После этого случая я ни одному рекрутеру как последнему гаду не верю. Ну в смысле когда мне кого-то через агенство найти надо.

[SolncE]

Мы имеем разные представления о так называемом "менеджере по персоналу"...согласна, возможно, но в нормальных конторах это очень грамотно контролируется...я знаю кучу менеджеров по персоналу из разных фирм, некоторым даже давали взятки, но смысла в них не было...ну только если дворник, ну не знаю...

я знаю кучу менеджеров по персоналу из разных фирм, некоторым даже давали взятки - ДАВАЛИ ЖЕ????? (и на месте ваших знакомых, я бы тоже не сказала, если бы взяла :ca:) ВЫ ТОГДА САМИ СЕБЕ ПРОТИВОРЕЧИТЕ В ТОМ ЧТО ЭТОГО ФАКТА НЕТ В НАЛИЧИИ. Это вполне обыденное явление, хотя не совсем приятное, и слава богу не распространённое, будем надеяться на это, но оно же есть и вы сами это сказали, тогда о чём вы столько времени мне пытаетесь что-то объяснить, что этого нету.

[SolncE]

[quote name='ket'] видишь о чём я и говорю, всё это есть и присутсвует.

[Raia wa Urusi]

видишь о чём я и говорю, всё это есть и присутсвует.

но это не у работадателя, а в агенстве... и даю не я, а доплачивают мне. им надо закрыть контракт, т.к. они взяли бабки вперед и обещали найти. и работадатель в этом случае остается с носом. т.е. речь не идет о том, что я бы получил работу там, т.к. я там её не хотел реально... речь идет о том что надо заработать денег и ради этого походить на работу там и даже месяц у этих извергов поработать.

[Машунчик]

Чтобы не разговаривать на пустом месте, вот примеры: подруга работает в фармкомпании "Протек", деятельность HR менеджера регламентируется вплоть до мелочей, "шаг влево, шаг вправо - расстрел", часто "пропускают" кандидатов без встречи с руководителем, т.е. окончательное решение принимает менеджер...не прошёл испытательный - вплоть до увольнения менеджера, штрафы...с диром по персоналу данной организации тоже знакома, были и взятки у них, не проходил этот номер.
Далее КА "Анкор" - дают взятки менеджерам, для того, чтобы встретиться с руководителем той или иной компании, если за взятку менеджер пропускает и организует встречу, а человек нууу совсем не то, выговор менеджеру за непрофессионализм и зря потраченное драгоценное время руководителя компании-заказчика...также в агенстве бывает, что некоторый персонал среднего звена "пропускали" по решению менеджера, без встречи с руководителем (и за взятку тоже), результат - неоплаченный гонорар агентству, причём обоснованный...
в ком организации это не выгодно

[Машунчик]

но это не у работадателя, а в агенстве... и даю не я, а доплачивают мне. им надо закрыть контракт, т.к. они взяли бабки вперед и обещали найти. и работадатель в этом случае остается с носом. т.е. речь не идет о том, что я бы получил работу там, т.к. я там её не хотел реально... речь идет о том что надо заработать денег и ради этого походить на работу там и даже месяц у этих извергов поработать.

Я не отрицала того, что люди дают взятки, люди с головой их не берут, т.к. это не выгодно. А вот дать взятку менеджеру по персоналу, кот обнаружил, что у вас поддельный диплом, но вы прошли испытательный срок и работаете, вполне реально...моё мнение не категорично
цитата сверху не та, неправильно копировала

[Машунчик]

как-то я остался без работы... а точнее не то что без работы, а без работадателя постоянного. ну и друзья из кадрового агенства в лоб предложили простую фишку - тут у нас вакансия есть в крупной конторе (полгода закрыть не можем), которая тебе явно не подойдет. но они нам башляют два твоих оклада за то что мы тебя найдем и к ним устроим. вот давай ты там месяц покрутишься за оклад + мы тебе сверху еще половинку докинем хоть сейчас и тупо скажешь что не судьба. можешь два повариться и еще половинку оклада докинем и скажешь этим гоблинам что с ними что-то не так.

Компания там реально мне не подходила, да и воротничков этих без опыта, но дипломированных по самое, терпеть не могу... собственно цена вопроса была в р-не 7,5к евро... т.к. оклад на исп срок там был под пятерку... ну в общем как-то совесть меня замучала и вроде бы как в той конторе знакомые были... вот собственно хочу сказать что на этом рынке и в примерно подобных ситуациях бабло за работу оно практикуется, но только спонсор как правило совсем не тот кто хочет на работу за бабки пролезть. Кадровик конторы в доляхе с агенством, зад его прикрыт... кандидат по всем требованиям просто на самую ТОП позицию пролезает... всего лишь мое согласие и пацаны тупо зарабатывают себе пятеру на карман и пятеру откатывают мне. После этого случая я ни одному рекрутеру как последнему гаду не верю. Ну в смысле когда мне кого-то через агенство найти надо.

Убедили, взятки реально...а вот этот случай просто неграмотно регламентированная работа персонала компании...видимо, частый случай, раз у вас так много примеров

[SolncE]

Ой девочки спасибо вам, что всё таки, так или иначе со мной согласились!
Самое обидное, что всё это есть и взятки и в гос. организациях и в частных фирмах. Будем наедятся, что нас будут лечить врачи с дипломами (чтобы вместо аппендицит, нам ногу не обрезали), дома нам будут строить квалифицированы строители (чтобы ночью крыша не рухнула) и даже в не больших конторах при приёме на работу нас брали действительно из-за того что мы хорошие специалисты, а не родственники кого-то или любовницы еще кого-нибудь, а будем просто работать!

[Машунчик]

Ой девочки спасибо вам, что всё таки, так или иначе со мной согласились!
Самое обидное, что всё это есть и взятки и в гос. организациях и в частных фирмах. Будем наедятся, что нас будут лечить врачи с дипломами (чтобы вместо аппендицит, нам ногу не обрезали), дома нам будут строить квалифицированы строители (чтобы ночью крыша не рухнула) и даже в не больших конторах при приёме на работу нас брали действительно из-за того что мы хорошие специалисты, а не родственники кого-то или любовницы еще кого-нибудь, а будем просто работать!

Согласиться - согласились и каждый остался при своём мнении...если так устраивают работников, как в описаном Ket ом случае, то это просто слабое звено организации и немалые убытки, бедные владельцы таких компаний, деньги -то они нигде не лишние)

[Raia wa Urusi]

Согласиться - согласились и каждый остался при своём мнении...если так устраивают работников, как в описаном Ket ом случае, то это просто слабое звено организации и немалые убытки, бедные владельцы таких компаний, деньги -то они нигде не лишние)

не бедные там владельцы и в данном случае от моего присутствия они только бы выигрывали, а точнее заработали... хрен их знает, может я бы там и остался... тем более что из требований к кандидау там выкинули половину.