Сообщений в теме: 45

[faps777]

Компания решила следить за перемещением своих сотрудников согласно дневного плана посещений,и выдала всем смартфоны с предустановленным приложением NAVIXY Android Tracker.

 

Вопрос:можно ли ее взломать,

чтобы находясь в одном месте,она выдавала совсем другие координаты?

 

[SaNNy]

Можно, но дорого

[faps777]

Дорого это сколько?

[SaNNy]

Дорого это сколько?

Вам с этим вопросом надо на специальные хакерские форумы обратиться

[CyberGirl]

А это законно? Такая тотальная слежка? О_о

[SaNNy]

А это законно? Такая тотальная слежка? О_о

Ну взламывать программу точно незаконно 

[faps777]

Да,законно к сожалению.

А взламывать нехорошо

Сообщение отредактировал faps777: 29 января 2014 - 09:04

[Mr. Bean]

А это законно? Такая тотальная слежка? О_о

 

Это не тотальная слежка. Это контроль за пребыванием работника в рабочее время на его рабочем месте, т.е. на заранее определённом маршруте.

 

[Lost]

Это не тотальная слежка. Это контроль за пребыванием работника в рабочее время на его рабочем месте, т.е. на заранее определённом маршруте.

Работодателям есть еще куда стремится

Spoiler

С вами заместитель директора по кадровым вопросам достаточно крупного поставщика стройматериалов, по уровню зарплат уверенно лидирующего в городе с почти миллионным населением. К нам хотят попасть все, попадают лишь некоторые, а удерживаются вовсе единицы. И причина тому — жёсткая, я бы даже сказал — идеальная дисциплина. И мы знаем, что она вас задолбала.

У нас так заведено, что никто не кричит, не возмущается, не грозит увольнением, нет. Самый универсальный мотиватор — рубль. Рублём можно заставить человека делать что угодно, а уж соблюдать производственную дисциплину — так и вовсе раз плюнуть.

Опоздание утром? Минус 2 тысячи рублей. Это если опоздание до 10 минут. Если до получаса — 5 тысяч. Дольше — не думаю, что вы у нас останетесь. Причины особо не важны, но вы имеете право предупредить начальника отдела как минимум за 10 минут до начала рабочего дня, а он уже решит, что с вами делать и насколько ваша причина уважительна. Проспал, бухал, не успел, не включил будильник — не причина. Сломал ногу, застрял в лифте, увезла скорая, сломалась машина — причина, но её легко проверит служба безопасности. Ровно в 9:00 отключается автоответчик компании и включаются городские номера, так что если в 9:01 вдруг позвонит клиент и колл-центр переключит его на вас, а вас нет, мы клиента потеряем.

Никаких отлучений из офиса. Вообще. Никогда. Причиной, которая позволит вам выйти за пределы офиса, может быть внезапная смерть или болезнь близких либо иная ситуация, угрожающая жизни. Перевоз жены-тёщи-дочки с сумками на другой конец города, посещение солярия, доставка любимого кота к ветврачу, встреча с подругой детства, дни рождения, свадьбы, юбилеи, марафоны, сабантуи — на всё это, пожалуйста, оформляйте за свой счёт целый день, но не более двух в месяц. Спортзал, медстраховка, стоматолог, клиника через полквартала, вне очереди обслуживающая наших сотрудников, — всё это предусмотрено компанией, поэтому непонятные походы по таинственным врачам оставьте за дверью или подтверждайте соответствующими бумагами.

Никаких перекуров, походов в магазин, за мороженым или в кафе за пределы территории предприятия. Курилки, буфеты, кафе есть у нас, а в каждом отделе — мини-бар. Не санкционированный руководителем отдела выход сотрудника за пределы офиса — ещё минус 2500 рублей. И да, нас не волнует, что «Липтон» в холодильнике вам не нравится, а на шоколадное мороженое у вас аллергия: вода и диетические хлебцы тоже есть. Приносите нужное с собой, коль вас не устраивает более чем широкий ассортимент.

Никаких посиделок с коллегами за пределами обеденного перерыва. Вы можете совмещать употребление кофе с обсуждением деловых вопросов, но больше двух человек и больше 20 минут в кабинете или за столом не собираться. Нет в организации вопросов, которые нужно решать подобным способом, — такое решается на совещании. Камеры везде, их видят все нужные начальники — не сорвётесь.

Никаких соцсетей и развлечений на рабочем месте. Информационная безопасность вырезала из компов всё, что мешает работе, а за попытку установить левый 3G-модем или поставить несогласованную программу встречайте 5 тысяч штрафа. Удалённый просмотр компьютеров доступен необходимым людям, мы не шутим.

Никаких «пораньше с работы». Нет распоряжения директора или меня — никто не выйдет из здания раньше «звонка». Штраф… ну, вы помните? И так далее.

Что взамен? Белая зарплата, полный соцпакет, страховки, врачи, путёвки, спортзал, обеды — всё, что нужно для нормальной работы. При средней зарплате в регионе едва выше 15 тысяч рублей девочка-консультант и прочие рядовые клерки имеют от 30 тысяч, бухгалтер или юрист со стажем — от 70, начальник отдела — от 100, а продающие сотрудники получают 1% с суммы своих продаж (бывает, крупная компания закупает материалов на 50 миллионов для какого-нибудь госпроекта, и менеджер, организовавший сделку, получает свои законные 500 тысяч), остальные — 5% с выручки фирмы, поделённые на всех в установленных пропорциях. В среднем мы продаём за месяц на 100–150 миллионов, а штат сотрудников не превышает сотни человек. Считайте сами. Ах да, оклад — от 7 до 15 тысяч рублей — это то, на что штрафы не распространяются. Но штрафы переходят на следующий месяц, поэтому, накосячив в одном месяце, можно расплачиваться пять. Всё это прописано в контракте, вами прочитано и подписано на каждой странице. Трудинспекция пошлёт вас в задницу на ваше «не имеете права!». Проще работать, не так ли?

И что больше всего задолбало — все, поголовно все принятые в первый месяц получают голый оклад. Лишь потом понимают, что шутки кончились, но уже напоротых косяков хватает ещё на месяца два-четыре безденежья. Это не госорган, не ларёк, не фирма папы, не контора-однодневка — здесь либо достойно работаем за достойные деньги, либо получаем копейки за лень и расп#$дяйство, либо уходим. И вас это задолбало, и нас, но без этого никак.

[CyberGirl]

Это именно слежка. Вот дирик будет знать сколько чел пробыл в туалете. Как-то некомфортно чувствовать, что за тобой постоянно следят...

[SaNNy]

Это именно слежка.

 

Слежка, это когда ты не знаешь, что за тобой наблюдают. В данном случае - это просто наблюдение

[CyberGirl]

Понятное дело знать о подчиненном, куда он ездил на служебном авто.Пошел ли туда, куда его направили по важному делу. Находится ли он там, где ему нужно быть. Это понятно, но когда каждый твой шаг видит око Саурона, эт уже перебор...

[amig0]

Это именно слежка. Вот дирик будет знать сколько чел пробыл в туалете. Как-то некомфортно чувствовать, что за тобой постоянно следят...

gps в толчке не ловит

[SaNNy]

Понятное дело знать о подчиненном, куда он ездил на служебном авто.Пошел ли туда, куда его направили по важному делу. Находится ли он там, где ему нужно быть. Это понятно, но когда каждый твой шаг видит око Саурона, эт уже перебор...

 

Никто не заставляет тебя там работать. Не нравятся условия - увольняйся.

А еще можно профсоюз организовать

[Mr. Bean]

Это именно слежка. Вот дирик будет знать сколько чел пробыл в туалете. Как-то некомфортно чувствовать, что за тобой постоянно следят...

 

Выключи смартфон и иди. Только не забудь включить, когда на маршрут выйдешь.

[CyberGirl]

Ну как вариант да, выключить его нах... Или вообще не носить на работу смарт, а к примеру какую-нибудь нокию 2600...

[SaNNy]

Ну как вариант да, выключить его нах... Или вообще не носить на работу смарт, а к примеру какую-нибудь нокию 2600...

Тебе могут выдать там свой смартфон и обязать носить с собой. А устанавливать программу на личный можно только с твоего согласия. 

[CyberGirl]

Угу, так скорей всего и сделают. Зная русскую смекалку...

В общем если на такой работе платят мало, то и нехрен терпеть такое. А за деньги, думаю, можно и привыкнуть, ведь мысля о деньгах лучше любого успокоительного 

[Mr. Bean]

Ну как вариант да, выключить его нах... Или вообще не носить на работу смарт, а к примеру какую-нибудь нокию 2600...

 

Есть варианты, когда работодатель выдаёт работникам смартфоны или планшеты, как рабочий инструмент. Т.е. не носить его на работу в таком случае не получится.

Угу, так скорей всего и сделают. Зная русскую смекалку...

В общем если на такой работе платят мало, то и нехрен терпеть такое. 

 

Мало или много - тут совсем ни при чём. Смартфон может быть реальным рабочим инструментом в руках работника.

[SaNNy]

Мало или много - тут совсем ни при чём. Смартфон может быть реальным рабочим инструментом в руках работника.

 

Причем, причем. Если по GPS контролируют твой километраж и не дают сливать бензин