нет смысла.
мой оклад 5344 руб.
остальное накручивается %-ами на усмотрение работодателя по трудовому договору.
это так называемые доплаты "за сложность работы", "за повышенную нагрузку" и т.п.
ну т.е. в любой момент времени работодатель может вычеркнуть любую сумму и будет прав :-)
так у меня в прогрессии пропала огромная часть заплаты за несколько месяцев.
просто буду работать за 5 тыр, хотя последние месяцы я и так работал за копьё, ежемесячно уходя в минус.
можно было бы дернуться в суд, т.к. сократили мою должность абсолютно незаконно,
но у меня опять же нет денег на юристов и т.д.
поэтому я просто ухожу, пока трудовую не испортили в хлам.
рынок труда колом стоит, к слову.
не уходите до последнего, если у кого есть похожая проблема.
@DarkLord,однако, спасибо за совет.
Сообщение отредактировал Unknown User: 06 марта 2016 - 11:18