Сообщений в теме: 10

[Тарасов]

Вот эту тему и хотелось поднять...
Типа все там Евросети, хербалайфы, макдональдсы и т.д. и т.п.
Который оболванивают свою рабочую силу, где нет времени на самоосознание...
Пишем примеры рассуждаем...

Кста. КИньте эту тему господа модеры куда-нить еще.

[Muza-mr]

Креативщик, по ходу и для Евросети трудится...

[13)]

Креативщик, по ходу и для Евросети трудится...

Насколько я поняла, речь должна пойти о постановке работы с кадрами?
На примере "сетевых" фирм?

[Тарасов]

Насколько я поняла, речь должна пойти о постановке работы с кадрами?
На примере "сетевых" фирм?

Йа йа я про это и говорю, про все эти собрания, крики, вопли...
Мы круче всех, мы всех задавим и т.д.
Честно говоря, мне такие ситуации крайне противны, так как люди просто издеваются над мозгами своих сотрудников...
Конечно это имеет развитие в нашей стране, т.к. социальное положение хромает, но в будущем я думаю все будет меняться...
Слушаю ваши мнения...
И кстати прошу писать очевидцев какие компании используют такую схему оболванивания персонала

[13)]

Слушаю ваши мнения...
И кстати прошу писать очевидцев какие компании используют такую схему оболванивания персонала

Мне пришлось некоторое время пообщаться с работником сети Журавли.
С одной стороны декларирование единой общности работников (постоянные культмассовые мероприятия типа конкурсов-концертов)
С другой- начисление штрафов за "пробелы" в выкладке товара (это когда в штабельке коробочек в магазине зияют пустые местечки, с которых покупатели взяли товар). Передаю с чужих слов, но кажется там удерживают из зарплаты, если в торговом зале "болтается без присмотра " покупатель, и продавец к нему не подошел.

[Тарасов]

Мне пришлось некоторое время пообщаться с работником сети Журавли.
С одной стороны декларирование единой общности работников (постоянные культмассовые мероприятия типа конкурсов-концертов)
С другой- начисление штрафов за "пробелы" в выкладке товара (это когда в штабельке коробочек в магазине зияют пустые местечки, с которых покупатели взяли товар). Передаю с чужих слов, но кажется там удерживают из зарплаты, если в торговом зале "болтается без присмотра " покупатель, и продавец к нему не подошел.

Насколько я знаю, возможен вариант оглумливания низшего сословия журавлей, но это еще не доказано. Были преценденты, которые указывали как раз на обратное....
Но что у менеджерского состава все нормуль и никто их там не оболванивает это 100 %. Сам знаю

[13)]

Насколько я знаю, возможен вариант оглумливания низшего сословия журавлей, но это еще не доказано. Были преценденты, которые указывали как раз на обратное....
Но что у менеджерского состава все нормуль и никто их там не оболванивает это 100 %. Сам знаю

Учти, что изнутри видится, несколько, по- иному, когда благодаря единой политике чувствуешь себя частью единого целого.

Кроме того практикуется избавление от контингента в возрасте и преимущественный набор молодежи, как более легкого материала для обработки

[Тарасов]

Кроме того практикуется избавление от контингента в возрасте и преимущественный набор молодежи, как более легкого материала для обработки

Тут я согласен полностью, причем это ввсе делается под эгидой омоложения... хотя на самомо деле далеко не так...

[Raia wa Urusi]

Тебе повезло,
ты не такой как все,
ты работаешь в офисе
(с) Шнур.

Деньги - бумажка, американская мечта...

Мне кажется КВНщики пошутили просто...
------------------------------------------

ps. Если есть желание неплатить ЗП, то всегда можно найти причину...

[ryben]

Для служебного пользования, из здания не выносить.
1. ВЫЖИВАЮТ ТОЛЬКО ПАРАНОИКИ!
Ingvar Camprad, Sam Walton, Коnosuke Matsushita, Дмитрий Каменщик, Сергей Галицкий, Сергей Полонский: Халявы в природе нет, успех – результат обдуманного, тяжелого труда и ежеминутного стремления к эффективности.
Если каждому человеку, что-то активно предлагать, то тебя пошлют на х… 49 раз, а на 50-тый купят. А это – дополнительные покупки.
Планов больше нет. Есть соревнование. Никогда в истории нельзя было заработать столько, сколько во 2 полугодии 2007 года.
Читай внимательно письмо и руби бабло, пока не утекло. Надо быть очень гибким, как змея, но не бесхребетным как червь.
2. Новость дня: НЕЛЬЗЯ БРАТЬ ЧУЖОЕ!
Не принесет счастье незаработанное. Чужие сапоги натрут ноги. По спиз…му телефону ничего хорошего не скажешь. Чужой кусок мяса, съеденный тобой, все равно станет говном.
3. НЕ ДАВИТЕ НА МЕНЯ
Недоразвитый админ всего боится. Все вокруг запрещает, регулирует и регламентирует и окружает себя такими же. Лучший коллектив – грядка талантов под солнцем свободы.
Вакуум заполняется говном, и идеологический вакуум соответственно. У совковых упрощенных мозгов понятия: "либерализм", "хаос", "свобода принятия решений", "анархия" – находятся в одной ячейке. А это две большие разницы.
Нам необходима жесткая финансовая дисциплина, максимальная эффективность (прибыль) с каждой точки, с каждого business unit, с каждого филиала, с каждой страны и т. д.
Мы не регламентируем: дресс-код (кроме верха и бэйджей), пирсинг, тату, рисунок на обратной стороне визитки, приход на работу менеджмента, работающего на сделке (не касается обслуживания покупателей и обслуживания розницы), приход на работу с НЕ вонючими домашними животными и многие прочие факторы, не влияющие на результат.
Мы за свободу принятия решений, за свободный график (заранее согласованный), за закрепление людей за одной точкой (по желанию).
Мы против формализма, разъе…ва, лени, хамства и воровства.
4. ЗАВТРА БУДЕТ ЛУЧШЕ,
если позаботишься сегодня. Отпуск заранее, кондиционер заранее, а не когда с жопы потекло ("А мы не знали, что летом жарко"). Подсказка: зимой будет холодно. Справедливо и честно платить не за жопо-часы, а за принесенную компании прибыль.
Сотрудники месяца те, кто больше заработал себе. С 1 июля их портреты висят в каждом магазине.
5. АНАЛИЗИРУЙ.
Используй мозг. Постоянно используй мозг. Мышление – самый благородный процесс, на который способно наше бренное тело. Гони от себя дебилов – инициативный дурак, как обезьяна с гранатой.
6. СЧАСТЬЕ, ВОТ ОНО!
Кто в жизни рассчитывает на: дотации, компенсации, районные, северные, отпускные, суточные и прочие незаработанные деньги, будет всю жизнь: бедным, злым, голодным и завистливым. СЧАСТЬЕ ПРИНОСИТ ТОЛЬКО ЗАРАБОТАННОЕ.
7. СТАНЬ СИЛЬНЫМ (в продажах).
Сильных уважают, о слабых вытирают ноги. Завтра наступает не для всех. Побеждай. Стань победителем. Победителей не судят, но - горе побежденным! Победитель получает все, под победный звон кассовых аппаратов.
8. FEEL GOOD NOW ASK ME HOW
1 августа 10:00 начало Подвига, 31 декабря 19:00 окончание. Мега-турбо-гипер-акция с брэндом.
9. Основа жизни компании – ПРОДАЖИ
Делай все, чтобы ПРОДАЖИ были больше. ПРОДАЖИ кормят тебя и твоих коллег. ПРОДАЖИ – это также естественно, как есть и пить. ПРОДАЖИ – почва для эффективности
10. Обслуживание, сервис, улыбка, приветствие, атмосфера – репутационные составляющие. ЕСЛИ КОМУ-ТО МЕШАЮТ КОНКУРЕНТЫ – ЗНАЧИТ В Х...ВО ВЫБРАННОМ МАГАЗИНЕ Х…Е ПРОДАВЦЫ Х…ВО ОБСЛУЖИВАЮТ.
Наценка может быть хоть 1000%, если у тебя нет ПРОДАЖ – ты говно! Лидерство = продажи. Точка.
ЛУЧШЕЕ, КОНЕЧНО, СПЕРЕДИ!

[13)]

Ну и ну!!))
Это из откуда?
___________________________

В продолжение можно добавить и мою жалобу в отдельной теме)
http://www.bryanskon...13398#post13398