Не ходите люди работать в кофейню
#1
Отправлено 14 мая 2009 - 03:11
Касательно барменов и официантов. Работа 3/3, смена 13 часов. За это время кормят один раз. И вам повезет если вы в обеде увидите мясо. Кстати если вы захотите что то из ассортимента кофейни, надо покупать, никаких скидок сотрудникам.
Если вы нанимаетесь официантом, приготовьтесь что будете без доплаты работать уборщиком, посудомойщиком и соответсвенно официантом.
Касательно барменов - посуда это еще пол беды, на вас висит все та же работа уборщика, сантехника, соответсвенно работа бармена, а порой и работа официанта.
Если за все это вы захотите получать столько, сколько вам было обещенно, не обольщайтесь. Косяки всего начальства (а поверьте начальников у вас будет ооочень много) и недостачи, все равно по чьей вине будут вешаться именно на вас. Штрафы естественно так же в наличии. Полную зарплату вы не увидите в любом случае. Также произведена значительная экономия на подвозе сотрудников, то есть заканчиваете вы после 12 (работа до последнего клиента, а люди бывают и до часа сидят) и никого не колышит как же вы доедете. Есть конечно чаевые, вот они то как раз и уходят на такси.
Вобщем если кто то не передумал идти туда работать - чтож, удачи)))
#2
Отправлено 14 мая 2009 - 03:19
#3
Отправлено 14 мая 2009 - 03:20
#4
Отправлено 14 мая 2009 - 03:34
Буу... Белый и пушистый мля..
#5
Отправлено 14 мая 2009 - 03:48
...тут вроде и вложенный селект, но не совсем... (с) Гарсон
#6
Отправлено 14 мая 2009 - 03:52
#7
Отправлено 14 мая 2009 - 03:58
И сколько было обещано?
#8
Отправлено 14 мая 2009 - 04:03
#9
Отправлено 14 мая 2009 - 04:08
Официанты фактически должны были получать около 5т.р, бармены около 8т.р. По договору - эти суммы меньше
Ого... я смотрю, уровень зарплат все ниже и ниже в городе...
А оформляют работников официально, по трудовому договору?
#10
Отправлено 14 мая 2009 - 04:16
А оформляют работников официально, по трудовому договору?
Нет. Только некое соглашение подписывается на небольшой срок. Дальше продлять его. Некоторые работали просто на честном слове
#11
Отправлено 14 мая 2009 - 04:21
В общем, срочный трудовой договор.Нет. Только некое соглашение подписывается на небольшой срок. Дальше продлять его. Некоторые работали просто на честном слове
А режим работы, не совсем поняла. Сколько рабочих дней в месяц получалось по 13 часов?
#12
Отправлено 14 мая 2009 - 04:22
#13
Отправлено 14 мая 2009 - 04:36
ну смотри, работа 3 через три, то есть грубо говоря 15-16 рабочих дней в месяцА режим работы, не совсем поняла. Сколько рабочих дней в месяц получалось по 13 часов?
#14
Отправлено 14 мая 2009 - 05:48
23 часа переработки в месяц. По КЗОТу ! Но, насколько я понял, 13% со своей зарплаты девушка платить и не думала. Получала в лапки денюшку.
Так что - чего плакать ?
Я за кафешки не знаю, но в магазинах продавцы и пол помоют, если грязно, и шмотки отпаривают, и т.д. А в бильярдных - маркеры мне пиво приносят, когда официант занят.
Как по мне - нормальная такая себе, вполне обычная, для низшего звена сотрудников работа.
Зы. Еще и кормят, кстати. И недовольна девочка. И домой ее подвези. Может и прынца на белом коне подогнать ?
#15
Отправлено 14 мая 2009 - 05:54
В общем, срочный трудовой договор.
Возможно договор подряда.
Не знаю почему, но мне раньше нравились официантки...
#16
Отправлено 14 мая 2009 - 05:56
Не знаю почему, но мне раньше нравились официантки...
А теперь тебе нравятся уезжающие зарубеж, в шенген ?
#17
Отправлено 14 мая 2009 - 05:56
#18
Отправлено 14 мая 2009 - 05:58
Возможно договор подряда.
Договор подряда, в данном случае, для работодателя - как-то странно заключать.
#19
Отправлено 14 мая 2009 - 06:08
Зы. Еще и кормят, кстати. И недовольна девочка. И домой ее подвези
+1
Вот у меня тож рабочий день ненормированный, причем КАЖДЫЙ день, а не 3 через 3. И не кормят, и не возют. Все сам
Но вот заставлять работника выполнять НЕ ОГОВОРЕННУЮ предварительно (при заключении договора) работу - это неправильно. И платить менее оговоренной суммы без объективных причин (штраф за некачественно выполненную работу не рассматриваем) тож нехорошо. Издержки, в общем, "черного" оформления. Работник, в случае чего, хрен чо докажет.
#20
Отправлено 14 мая 2009 - 06:19
+1
Вот у меня тож рабочий день ненормированный, причем КАЖДЫЙ день, а не 3 через 3. И не кормят, и не возют. Все сам
Но вот заставлять работника выполнять НЕ ОГОВОРЕННУЮ предварительно (при заключении договора) работу - это неправильно.
Смотри: У меня была продавец. Покупатель разлил пакет сока штоль... Уборщицы нет. На обеде. На просьбу администратора зала взять швабру и убрать - было сказано -Фи, еще чего, мне за это не платят. Тут же, ей было пояснено, что если она не выполнит данную просьбу, то завтра может не выходить на работу. Да, по сути, работодатель - не прав. Но, по жизни - такие вот нюансы не впишешь не в один договор. Просто тупо - нельзя предвидеть все и вся. Поэтому, подписывается стандартный договор, и в случае форсмажора, продавца(любого сотрудника предприятия) вежливо просят выполнить не вмененную ему в обязанность задачу. Продавцы, зачастую не понимают, что пальцы гнуть в их положении - последнее, глупейшее дело. А лучше, выполнять все, что попросит администрация(в разумных прежелах ессно), с улыбочкой и задором. Тогда глядишь, и зарплатка повыше чем у остальных, и через полгодика уже не официант, а администратор в костюмчике из нее получился. Ага ?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей