0
С 1 сентября введено право регионов вводить собственный МРОТ, превышающий федеральный (в настоящее время 2300). С этой даты начала действовать статья 133.1 ТК.
Собственно, этот региональный МРОТ не будет использоваться для расчета налогов, социальных пособий и штрафов.
Должен быть не меньше прожиточного минимума. Там где региональный МРОТ принят, можно требовать повышать зарплату до регионального уровня.
Устанавливается трехсторонним соглашением властей, профсоюзов и работодателей.
Организация в течение 30 дней может отказаться присоединиться к соглашению, но придется работодателю в письменной форме:
- объяснять, почему он не может платить своим работникам зарплату выше федерального МРОТ в соответствии с соглашением;
- представлять график поэтапного "подтягивания" оплаты труда у себя на фирме до уровня регионального МРОТ. Соблюдение расписания повышения зарплаты будет контролировать Роструд.
И немного таких желающих высовываться. Хотя ответственности за неприсоединение к таким региональным соглашениям пока законодательством не предусмотрено, если я не путаю.
Так вот штрафовать теперь работодателя можно по статье 5.27 КоАП как за нарушение законодательства о труде.
"…на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток…" При повторном нарушении- еще и дисквалификация руководителя.
Таким образом путем чисто административных рычагов региональные власти вполне в состоянии принудительно повысить зарплату в области.
Для справки уже давно действуют (по данным на сентябрь)
В Чувашии 3295, Архангельской обл 3100, Рязанская 3243, Московская, Ярославская, Воронежская- прожиточный минимум, Москва 6100
А какой у нас в области МРОТ, прожиточный минимум? (Нашла только, что в городе 3272 во 2 квартале, в области 3098 в 1 квартале).. И каким он получится уже в 3 квартале? ))
Собирается ли регион принимать свой показатель, чтобы хоть так повысить оплату труда?
