мне хотелось бы разобраться, были бы четкие инструкции, свободное время и знающий человек под боком, а не "иди-звони-ищи". Дело в том, что в конце месяца с меня спросят по плану, который выполнен пока на 70% и который за меня никто не будет делать. А если тупо закинуть торги, то спросят по торгам. + периодически, раз-два в месяц забегает руководство с криками "Бросайте все, у нас п...ц", и еще приходится руководство выручать, тратить от одного до трех рабочих дней. Дополнительно приходится решать проблемы сотрудников. Я как-то не привык посылать людей, которые обращаются за помощью. Работа в дневное время и вечером-ночью дома не помогает. Я просто не успеваю. Попытка донести это до руководства - тоже не приводит ни к чему хорошему....
теперь, по сценарию руководства, я за две недели должен пройти обучение, доделать торги, мартовский план и уволиться. Но мой сценарий немного отличается.
Это не лень, а принципиальная позиция "Не буду", ибо итак работы до задницы.
Сообщение отредактировал debryansk: 24 февраля 2016 - 11:17