На сколько максимум можно свалить в отпуск за свой счёт?
#1
Отправлено 07 апреля 2012 - 01:04
...тут вроде и вложенный селект, но не совсем... (с) Гарсон
#2
Отправлено 07 апреля 2012 - 01:16
#3
Отправлено 07 апреля 2012 - 01:27
...тут вроде и вложенный селект, но не совсем... (с) Гарсон
#4
Отправлено 07 апреля 2012 - 03:16
#5
Отправлено 07 апреля 2012 - 03:59
Думаю, месяца эдак на три свалить, это реально? Или КЗОТ и ТК такое не приветствуют?
куда собрался? на бали?
#6
Отправлено 07 апреля 2012 - 05:18
куда собрался? на бали?
На е бали
#7
Отправлено 07 апреля 2012 - 08:15
В ТаксиДумаю, месяца эдак на три свалить, это реально? Или КЗОТ и ТК такое не приветствуют?
куда собрался? на бали?
...тут вроде и вложенный селект, но не совсем... (с) Гарсон
#8
Отправлено 07 апреля 2012 - 09:36
#9
Отправлено 08 апреля 2012 - 07:09
Несколько лет назад знакомая взяла отпуск за свой счет на 1 год.
Там как в Эйс Вентуре-2 было....ты уж успокой братьев,а братья бухают от радости. Ей,наверно,и больше предлагали,но она ни в какую.
#10
Отправлено 08 апреля 2012 - 11:34
как я понимаю, суммарная рабочая неделя должна составлять 40 часов.
А если выходит больше? скажем, на 10 часов в нед. По закону за переработку должны доплачивать?
#11
Отправлено 08 апреля 2012 - 11:50
Тоже есть вопрос из сферы ТК.
как я понимаю, суммарная рабочая неделя должна составлять 40 часов.
А если выходит больше? скажем, на 10 часов в нед. По закону за переработку должны доплачивать?
кому должны всем прощают
#12
Отправлено 09 апреля 2012 - 12:03
#13
Отправлено 09 апреля 2012 - 10:15
#14
Отправлено 09 апреля 2012 - 12:19
По закону переработка не может превышать 4 часа в течение двух дней. Оплата - первые два часа в полуторном размере, следующие в двойном. На практике переработка оплачивается только работягам, руководителям редко.Тоже есть вопрос из сферы ТК.
как я понимаю, суммарная рабочая неделя должна составлять 40 часов.
А если выходит больше? скажем, на 10 часов в нед. По закону за переработку должны доплачивать?
#15
Отправлено 09 апреля 2012 - 01:16
все верно, а работа в выходной оплачивается вдвойне, либо с выбором отгула в понравившийся день.По закону переработка не может превышать 4 часа в течение двух дней. Оплата - первые два часа в полуторном размере, следующие в двойном. На практике переработка оплачивается только работягам, руководителям редко.Тоже есть вопрос из сферы ТК.
как я понимаю, суммарная рабочая неделя должна составлять 40 часов.
А если выходит больше? скажем, на 10 часов в нед. По закону за переработку должны доплачивать?
#16
Отправлено 09 апреля 2012 - 01:20
Отгул плюс оплата одного дня.все верно, а работа в выходной оплачивается вдвойне, либо с выбором отгула в понравившийся день.
#17
Отправлено 10 апреля 2012 - 09:16
.... а на другой раз закон сменился но сидел пока не выписали т.е почти 3 недели.
уходить в декрет или на больничный может любой из родителей ребенка
#18
Отправлено 10 апреля 2012 - 09:59
Папенька мой ещё в 80-е со мной на больничном сидел)))уходить в декрет или на больничный может любой из родителей ребенка
#19
Отправлено 10 апреля 2012 - 10:17
Тоже есть вопрос из сферы ТК.
как я понимаю, суммарная рабочая неделя должна составлять 40 часов.
А если выходит больше? скажем, на 10 часов в нед. По закону за переработку должны доплачивать?
исходя из здравого смысла должно оплачиваться в том объеме, и за тот график, который был оговорен при устройстве на работу. если бух этот объем провел криво, т.е. без учета переработок и т.д., то это проблемы бухгалтера. если совесть позволяет, то через инспекцию можешь поиметь на много денег. с другой стороны по суду есть шанс ничего не получить... ибо если будет доказано, что сотрудник знал об условиях при приеме на работу, то все это будет выглядеть как будто он хочет поиметь свою контору.
пысы. главное вовремя сказать шо ты отказала шефу и потом твой рабочий график превратился в ад.
#20
Отправлено 10 апреля 2012 - 11:20
"Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще." Коко Шанель
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей