Требуется C++ разработчик

В брянский офис компании Drimmi (разработка on-line игр) требуются C++ разработчики.
Требования:
отличное знание С++;
шаблоны, stl, паттерны проектирования;
понимание TCP/IP, клиент/серверной архитектуры;
опыт работы в игровой индустрии;
знание систем баг-трекинга;
опыт использования систем контроля версий;
способность работать с чужим кодом;
умение работать в команде.
Желательно:
опыт использования скриптовых языков (python, lua);
разработка клиент-серверных приложении;
разработка высоконагруженных многопоточных серверных приложений;
программирования под UNIX системы.
английский технический.

Контакты:
Макарова Ольга
email: om@drimmi.com
icq: 313684

Сообщение отредактировал makarova_hr: 03 февраля 2010 - 03:44

Разработчики попрежнему нужны.

Также требуется Ведущий программист C++/Team Lead:

Обязанности:
◦Активная разработка игровых проектов (серверная часть);
◦Руководство серверными программистами (3 чел.).

Требования:
◦Отличное знание С++;
◦Шаблоны, stl, паттерны проектирования;
◦Понимание TCP/IP, клиент/серверной архитектуры;
◦Знание систем баг-трекинга;
◦Опыт использования систем контроля версий;
◦Разработка высоконагруженных многопоточных серверных приложений;
◦Программирование под UNIX системы;
◦Успешный опыт коммерческих разработок, наличие завершенных проектов (!);
◦Опыт руководства командой разработчиков (!);
◦Приветствуется опыт работы в игровой индустрии (сетевые игры).

Условия:
◦Работа в динамично развивающейся компании;
◦Интересные задачи, возможность карьерного роста и профессионального развития;
◦Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
◦Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).

Контакты: Ольга Макарова или

Гольдин Евгений
email: eg@drimmi.com
icq: 141047774

Сообщение отредактировал goldin: 20 августа 2010 - 05:16

Ваши объявления повсюду Вы расширяете штат или просто не можете найти человека, соответствующего всем вашим требованиям? Если не можете найти, то давно бы взяли человека не совсем крутого (на вроде меня ) и допилили бы его под себя - так бы уже давно специалиста сделали.

Ищем человека максимально приближеного к требованиям, но готовы рассматривать и "менее соответствующих" кандидатов. К сожалению, "допиливать" сейчас нет возможности.

Жаль. Требования кстати сильные. Будем стремиться Ждите в гости... Попозже

Всегда будем рады

Всегда будем рады

Офф. А ты из Стула свалил чтоль?

Всегда будем рады

Офф. А ты из Стула свалил чтоль?

Ага, ушел

А у меня вот вопрос... А ваша компания не проводит стажировки ? В смысле вы берете человека и он работает на вас бесплатно, ну или почти бесплатно - за минималку от центра занятости к примеру... М ?

Написал в аську